Прокуратура г.Томска проверила исполнение законодательства об оплате труда.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ в трудовом договоре должны быть указаны условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, а также конкретная дата выплаты заработной платы (не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена).
Однако проверка показала, что с одиннадцатью работниками ООО «Фортресс» при приеме на работу трудовые отношения были оформлены ненадлежащим образом. В трудовых договорах сроки выплаты заработной платы предусмотрены в вариативной форме: с 7 по 12 число и с 22 по 27 число каждого месяца. Локальный правовой акт организации закреплял аналогичные сроки выплаты заработной платы.
По результатам проверки заместитель прокурора города Евгения Малышева возбудила в отношении директора ООО «Фортресс» дело об административном нарушении, предусмотренном ч.4 ст.5.27 КоАП РФ (ненадлежащее оформление трудового договора), виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде предупреждения.
По протесту заместителя прокурора города локальным правовым актом организации установлены конкретные сроки выплаты заработной платы.
Одновременно заместитель прокурора города внесла директору ООО «Фортресс» представление с требованиями о приведении трудовых договоров с работниками в соответствие с законом и привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности. Представление находится на рассмотрении.
