Прокуратура Первомайского района Томской области проверила соблюдение законодательства о противодействии коррупции.
В силу закона при принятии на работу бывших государственных или муниципальных служащих работодатель обязан в 10-дневный срок сообщить о заключении таких трудовых договоров по последнему месту их службы.
Проверка показала, что в апреле 2020 года бывший сотрудник администрации Первомайского сельского поселение принят на работу в сельскохозяйственную организацию. При этом требуемое законом уведомление в связи с трудоустройством бывшего муниципального служащего прежнему работодателю не направлено.
По результатам проверки прокурор района возбудил в отношении работодателя дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего).
Постановлением мирового судьи виновному юридическому лицу назначен административный штраф в размере 100 тыс. рублей.
