Проверкой прокуратуры Ленинского района г. Томска установлено, что одной из организаций общественного питания областного центра по итогам испытания при приеме на работу незаконно уволен работник.
Благодаря принятым мерам прокурорского реагирования уволенный сотрудник восстановлен на работе, ему оплачено время вынужденного прогула по вине работодателя.
За допущенные нарушения трудового законодательства по представлению прокурора виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Кроме того, по постановлению прокурора работодатель привлечен к административной ответственности, предусмотренной частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), ему назначено наказание в виде штрафа в размере 2 тысячи рублей.
