Прокуратура Кировского района г.Томска на системной основе проводит проверки соблюдения хозяйствующими субъектами законодательства при оформлении трудовых отношений с работниками.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ заключенный с работником трудовой договор в обязательном порядке должен содержать условия о порядке оплаты и месте работы, а также отметку о получении второго экземпляра договора работником.
Однако проверками были выявлены факты нарушения указанных требований в восьми организациях района.
Так, в трудовых договорах, заключенных с работниками ЧОУ ДПО «Вираж» не оговаривался конкретный срок оплаты труда, в трудовых договорах ООО «ЧОП «Елке» не был определен порядок оплаты труда (размер тарифной ставки или оклада, доплаты, надбавки), в трудовых договорах с работниками ООО ЧОО «Астра Томск» отсутствовало указание на место работы, кроме того, договоры не содержали сведений о получении их второго экземпляра работниками.
По итогам проверок прокурор района Владислав Шумихин внес руководителям восьми организаций-нарушителей представления об устранении нарушений законодательства о труде. Кроме того, в отношении виновных юридических лиц и руководителей организаций возбуждено 6 дел об административном правонарушении по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора), общая сумма назначенных административных штрафов составила 45 тыс. рублей.
По результатам прокурорского вмешательства трудовые договоры с работниками приведены в соответствие с требованиями законодательства.
