Почти 70 % опрошенных томичей жалуются на профессиональное выгорание

Около 70 % томичей, принявших участие в опросе, признались, что испытывают профессиональное выгорание: у них усиливается ощущения равнодушия к работе и скуки, сообщает служба исследований Зарплата.ру. Специалисты с 16 ноября по 5 декабря опросили 527 томичей, чтобы узнать, как они относятся к своей работе и подвержены ли профессиональному выгоранию. Для 35 % опрошенных томичей ощущение усталости и равнодушия к работе стало постоянным, еще 34 % испытывают скуку время от времени. 31 % томичей большую часть времени активно вовлечены в работу. Среди руководителей эта доля выше — 44 %. «Среди той группы опрошенных томичей, кто более других жалуется на усталость, 56 % работают на текущем месте работы не более трех лет. Можно предположить, что срок работы в компании не влияет на профессиональное выгорание», — прокомментировала руководитель пресс-службы Зарплата.ру Ольга Павлюченко. 42 % «уставших» томичей находятся в активном поиске работы, 40 % ищут ее неактивно. Для большинства респондентов (57 %) профессиональное выгорание характеризуется апатией и усталостью, для 51 % выражается в нежелании идти по утрам на работу, для 47 % — это «день сурка», для 36 % — нежелание выполнять профессиональные обязанности, поясняют специалиты. 30 % опрошенных томичей заявили, что профессиональное выгорание влияет на отношения с коллегами — исчезает желание общаться. Еще 32 % томичей полагают, что усталость на работе влияет на личную жизнь, в том числе не остается сил активно проводить выходные и вечера. Среди факторов, которые, по мнению томичей, влияют на профессиональное выгорание, названы отсутствие перспектив карьерного роста (63 %), однообразные задачи (53 %). Почти половина опрошенных (47 %) отметили недовольство начальством, 39 % — плохие отношения с коллегами. 32 % опрошенных томичей считают одной из причин выгорания отсутствие отпуска более года. исследователи отмечают, что трудные задачи менее всего влияют на усталость от работы — за этот фактор проголосовали только 18 % респондентов.