Прокуратура г. Набережные Челны по поручению прокурора Республики Татарстан Илдуса Нафикова провела проверку соблюдения требований трудового законодательства в обществе с ограниченной ответственностью «Группа предприятий «Завод металлоконструкций НЧ». Поводом для неё стало сообщение одного из работников предприятия, пожаловавшегося в социальной сети на нарушение его трудовых прав.
Установлено, что ООО ГП «ЗМК НЧ» зарегистрировано в Тукаевском районе в селе Большая Шильна по ул. Титова, д. 35. Фактическая деятельность осуществляется в г. Набережные Челны. Списочная численность работников составляет 45 человек, среднемесячный фонд оплаты труда составляет 1,2 млн. рублей.
Заработная плата на предприятии выплачивается в установленные законом сроки два раза в месяц: 30 числа текущего месяца и 15 числа месяца, следующего за отчетным.
Задолженность по оплате перед действующими работниками ООО ГП «ЗМК НЧ» отсутствует. При этом в организации выявлена задолженность перед 7 уволенными работниками. Долг работодателя составил более 250 тыс. рублей, в том числе 70,8 тыс. рублей - автору публикации в социальной сети, который был уволен с предприятия 16 апреля 2020 года по собственному желанию.
Действующим законодательством предусмотрена обязанность работодателя в последний день работы увольняющегося работника выдать ему трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, и по письменному заявлению последнего – произвести с ним окончательный расчет (ч. 5 ст. 80, ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ). По общему правилу, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения (ст. 140 ТК РФ). Это правило обязательно для всех учреждений и организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
В целях устранения нарушения трудовых прав работников предприятия прокуратура внесла в адрес руководителя представление. Одновременно в отношении директора организации возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).
Постановление с материалами проверки направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан.
Фактическое устранение нарушений трудового законодательства прокуратура держит на контроле. По словам директора предприятия, погашение долгов по зарплате планируется не позднее 15 мая 2020 года.
