В Татарстане планируется увеличить оклады бюджетников на 10%

В Татарстане произойдет повышение заработной платы для бюджетников на 10%. При расчете зарплат некоторых категорий сотрудников в качестве базовой используется оклад секретаря руководящего подразделения, который составит свыше 16,9 тыс. рублей. С 1 января 2026 года в Татарстане предусмотрено повышение окладов для работников бюджетного сектора, не подпадающих под единую тарифную сетку (ЕТС). Этот шаг закреплен в постановлении правительства республики, подписанном премьер-министром РТ Алексеем Песосиным. В расчет зарплат директоров, специалистов и служащих будут включаться оклады секретарей руководителей структурных подразделений, которые увеличатся на 10% и составят 16 928 рублей, пишет РБК. В сентябре в Татарстане были установлены обновленные тарифы и коэффициенты для оплаты труда работников бюджетной сферы, основанные на ЕТС, которые также будут увеличены на 10%. Новые тарифные ставки начнут действовать с 1 января 2026 года. Коэффициенты варьируются от 1 до 1,23. Минимальный оклад для работников составит примерно 25 650 рублей, в то время как максимальный достигнет 31 501 рубля. Также в Татарстане на 10% увеличены ежемесячные денежные выплаты для тех, кто занимает государственные должности, и оклады государственных гражданских служащих. При расчете ежемесячного вознаграждения для лиц, замещающих государственные посты, будет учитываться размер выплаты министру республики, который составит 59 135 рублей. Оклад для государственных гражданских служащих 3 разряда младшей группы кадров после повышения также составит около 16 928 рублей. Повышение зарплат в бюджетной сфере направлено на улучшение финансового положения работников и повышение привлекательности государственных должностей. Ожидается, что этот шаг позитивно скажется на уровне жизни сотрудников, работающих в социальных и образовательных учреждениях, а также в органах местного самоуправления. Кроме того, соответствующие изменения коснутся и сотрудников учреждений здравоохранения, которые сыграют важную роль в обеспечении стабильного функционирования системы здравоохранения региона. Увеличение окладов также будет способствовать улучшению качества обслуживания населения.