Ограничение миграции обостряет дефицит рабочих на предприятиях Татарстана

Общество Ранее вакансии компенсировались трудовыми мигрантами и работниками из других регионов На рынке труда Татарстана отмечается дефицит технических кадров, несмотря на наличие большого числа безработных. Эксперты отмечают, что традиционный метод размещения вакансий и ожидания откликов больше неэффективен. Крупные предприятия республики развивают партнерство с учебными заведениями, создавая корпоративные программы, оплачивая стипендии и формируя современные мастерские. Цель — подготовка новых специалистов для производств. Ранее дефицит рабочей силы компенсировался за счет трудовых мигрантов и работников из других регионов, готовых к вахтовым методам. Сейчас ужесточение миграционного законодательства и рост конкуренции за кадры выявили реальный дефицит местных специалистов. Подробнее читайтев материале «Реального времени». Ариана Ранцева Подписывайтесь на телеграм-канал, группу «ВКонтакте» и страницу в «Одноклассниках» «Реального времени». Ежедневные видео на Rutube и «Дзене». Общество Татарстан