Роструд: Работодатель может отстранить непривитого сотрудника даже на удаленке

Если у работника нет медотвода от вакцинации - его можно будет отстранить от работы без сохранения заработной платы. Как сообщают «Известия» со ссылкой на письмо Роструда в ассоциацию НК «Объединение корпоративных юристов», с 15 августа в некоторых регионах страны работодатели смогут отстранять сотрудников от работы, если они отказываются от коронавируса, не имея официального медицинского отвода. А кроме того, заработная плата таких работников сохраняться не будет. «Перед этим работодатель должен запросить у сотрудника письменный отказ от вакцинации. Вернуться на рабочее место такое лицо сможет либо после устранения причины отстранения, либо после завершения пандемии», — рассказали в ведомстве. Реклама Такая мера прописана в Трудовом кодексе РФ и регламентируется 76 статьей трудового законодательства. Отметим, отстранение работников по закону, возможно лишь в тех регионах, где было вынесено постановление об обязательной вакцинации.