Сергей Леонов разъяснил, как будет работать закон о закреплении медкадров в системе здравоохранения

Депутаты обсудили со студентами интересующие их вопросы в реализации закона о закреплении медкадров в государственной системе здравоохранения Председатель Комитета по охране здоровья в рамках работы в региональную неделю посетил столицу Республики Татарстан — Казань. В рамках визита совместно с депутатом Государственной Думы провел встречу со студентами Казанского государственного медицинского университета (КГМУ). Депутаты обсудили со студентами интересующие их вопросы в реализации закона о закреплении медкадров в государственной системе здравоохранения. По его словам, механизм наставничества — это определенный элемент обучения, который будет организован после ординатуры или после специалитета, чтобы молодые врачи могли получить опыт со стороны старших коллег. Важной особенностью наставничества является то, что выбрать место после выпуска для работы с наставником можно самостоятельно. «Главное, чтобы это был государственный сектор здравоохранения. Соответственно, это госклиники — федеральные, региональные, даже муниципальные. Либо коммерческие клиники, которые работают в рамках ОМС. Кроме того, наставничество можно будет пройти в разных клиниках: полгода в одной, полгода в другой, например. А на работе с наставником, как и везде, положена заработная плата, а сам наставник получит за это надбавку», — объяснил Сергей Леонов. Председатель Комитета обратил внимание на то, что наставничество не является обязательным и его можно не проходить. В этом случае молодые врачи будут проходить первичную аккредитацию, а не периодическую, пояснил он. «Наставничество — это никакое не распределение, никакая не отработка. Главная цель наставничества — помочь студентам перенять опыт старших коллег. Длиться оно будет не более трех лет. А точный срок зависит от специальности молодого врача. Для фармацевтов и стоматологов наставничество и вовсе не предусмотрено», — заключил Сергей Леонов.