Прокурор Первомайского района проведена проверка соблюдения прав инвалидов в ООО «Первомайскхиммаш», в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства.
Согласно требованиям трудового законодательства оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Проверка показала, что одним из работников написано заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 30.08.2017. В этот же день издан приказ о предоставлении ему отпуска, и соответственно отпускные работник получил в этот же день в нарушение указанных требований закона.
Аналогичным образом был предоставлен отпуск работнику с 19.07.2017. Приказ о предоставлении отпуска был издан в этот же день, а отпускные начислены 11.08.2017 (спустя почти месяц).
Аналогичные нарушения выявлены еще в отношении двух работников предприятия.
По результатам выявленных нарушений закона в отношении должностного лица организации возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ - невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
Правонарушителю грозит штраф до 20 000 рублей.
