Прокуратурой Октябрьского района г.Тамбова выявлены нарушения трудового законодательства в деятельности ООО «Тамбовский трикотаж».
В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплатить работнику заработную плату.
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При этом Трудовым кодексом РФ не предусмотрено каких-либо уважительных причин нарушения сроков оплаты труда.
Как показала проверка, в соответствии с коллективным договором заработная плата работникам ООО «Тамбовский трикотаж» должна выплачиваться два раза в месяц, в конкретно установленные договором даты.
Однако по состоянию на 05.04.2018 г. в ООО «Тамбовский трикотаж» имелась задолженность по выплате заработной платы работникам за февраль 2018 г. в сумме свыше 900 тысяч рублей, чем нарушены трудовые права работников на своевременное получение вознаграждения за труд.
В декабре 2017 года постановлением государственного инспектора труда в Тамбовской области юридическое лицо - ООО «Тамбовский трикотаж» было привлечено к административной ответственности за аналогичное нарушение по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ.
В этой связи, за допущенные нарушения законодательства о труде, прокуратура возбудила в отношении ООО «Тамбовский трикотаж» дело об административном правонарушении по ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ, санкцией которой предусмотрено наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
