Прокуратура г. Северодвинска провела проверку соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции.
Установлено, что в одном из образовательных учреждений с углубленным изучением иностранных языков в должности методиста трудоустроена дочь директора указанной образовательной организации.
Вопреки решению комиссии по урегулированию конфликта интересов директор образовательного учреждения единолично устанавливала своей дочери выплаты за увеличение объема работ в обход комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников.
Осуществляя указанные выплаты, комиссию о возникновении ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов, директор не уведомляла.
В этой связи прокурором главе города Северодвинска внесено представление, по результатам рассмотрения которого руководителю образовательной организации объявлен выговор, в то время как имелись достаточные основания для ее увольнения в связи с утратой доверия.
В дальнейшем трудовой договор с директором муниципального учреждения был расторгнут в связи с выходом на пенсию.
С учетом изложенного прокурором в суд направлено исковое заявление об изменении оснований и формулировки увольнения на увольнение в связи с утратой доверия, которое удовлетворено.
Решение суда в законную силу не вступило.
