Прокуратура Калининского района по обращению провела проверку соблюдения требований трудового законодательства.
Установлено, что двое граждан работали в обществе с ограниченной ответственностью. На основании приказов генерального директора организации трудовые договоры с работниками расторгли за прогулы – отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение рабочей смены.
Проверка прокуратуры показала, что вопреки требованиям закона, приказы об увольнении изданы без объяснений работников – с них в установленный срок не истребовали причины неявок.
Увольнения работников являются незаконными, поскольку нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
Прокурор Калининского района внес представление генеральному директору организации, по результатам рассмотрения которого приказы о применении дисциплинарного наказания в виде увольнения отменены, работники восстановлены в должностях, им также выплачены компенсации за вынужденные прогулы.
