Работодатели могут получить до 200 тыс. рублей за одного трудоустроенного человека

Работодатели могут получить до 200 тыс. рублей за одного трудоустроенного человека НИА-КАЛИНИНГРАД Подробности Опубликовано: 25.06.2025 09:42 В пресс-службе Отделения СФР по Калининградской области рассказали, как работодателям региона получить субсидию за обустройство рабочих мест для граждан с инвалидностью. С 2025 года при трудоустройстве людей с инвалидностью I, II групп и ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности организации могут получить компенсацию затрат на создание и оборудование рабочих мест. Отделение СФР по Калининградской области предоставляет субсидии работодателям до 200 тысяч рублей за одно рабочее место. Для получения компенсации работодателю необходимо подать соответствующее заявление в Центр занятости населения в течение трех месяцев с момента заключения трудового договора с сотрудником, имеющим инвалидность, и оборудования для него рабочего места. При этом занятость работника по трудовому договору должна быть на срок не меньше 9 месяцев, что должно быть отражено в договоре. Вместе с заявлением предоставляются документы, подтверждающие расходы на обустройство рабочего места. После проведения проверки сведения передаются в региональное Отделение Соцфонда, которое при отсутствии замечаний включает работодателя в реестр и осуществляет в 10-дневный срок перечисление субсидии в размере понесенных затрат, но не более 200 тысяч рублей. Рабочее место должно быть оснащено в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации человека, а также учитывать характер работы и трудовые функции человека с инвалидностью. Компенсации подлежит приобретение основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели. Помимо этого, субсидируются расходы на монтаж и установку приобретенного оборудования, а также обустройство рабочего места на дому, если такая форма работы закреплена в трудовом договоре. Принятые меры поддержки по предоставлению субсидий разработаны с целью повышения заинтересованности работодателей в трудоустройстве граждан, имеющих ограничения по здоровью.