Свежий опрос показал, каким рабочим в регионе прибавили зарплату за год

Всего четыре процента сотрудников Вологодчины за год ощутили карьерный рост. Российская платформа онлайн-рекрутинга «hh.ru» подводит итоги прошедшего года, указывая специальности, наиболее привлекательные для вологжан, стремящихся заработать. Четыре процента респондентов заявили, что фактически остались на той же работе несмотря на смену названия специальности. Большинство участников исследования (54%) подтвердили, что их позиция на рабочем месте осталась неизменной. Повышения чаще других удостаивались представители высшего и среднего менеджмента, что подтверждает каждый четвёртый работодатель. Лидерство в карьерном росте демонстрируют специалисты по управлению персоналом и обучению (22%), а также кадры, занятые в строительстве и недвижимости (18%). В случаи с последними признание объясняется необходимостью стимулировать ценных работников в условиях напряжённой борьбы за профессионалов. Успех в 2025-м ждал и сотрудников маркетинга, рекламы и PR (17%), административный персонал (16%). Управленцы и HR-специалисты, а также маркетологи напрямую определяют успех команды и их финансовые результаты, поэтому повышение для них - форма мотивации, необходимой для совершенствования. Особенно это важно для начинающих специалистов, которым требуется поддержка. Рост зарплат ощутили представители производственных и сервисных направлений Вологодской области. Об этом заявили 11% местных жителей. Такой же показатель наблюдали в прошедшем году перевозчики, представители сферы логистики. Рабочий персонал в целом преуспел вдвое меньше, если верить опросу, а именно - на шесть процентов. Повышение связывают с высоким спросом на экспертов и тягой работодателей к удержанию ценных работников. Рост зарплат и окладов испытали за год 16% опрошенных, а 43% остались на прежних позициях. Чуть чаще о подъёме денежного прироста на работе говорили женщины (29%), и чуть реже - мужчины (27%). Доход более ощутимо возрастал у работников, занятых управлением персоналом по мнению 44% опрошенных. В 40% случаев об этом говорили представители высшего и среднего менеджмента, в 28% - представители сфер строительства и недвижимости. Сильнее всего поощрять сотрудников начали руководства кадров в сервисном обслуживании и в добыче сырья (по 34%). Первая же десятка направлений с положительной динамикой включает финанс, бухгалтерию (32%), науку и образование (31%), закупки и туризм (по 30%). Рейтинг регионов со средними зарплатами выше в 100 тысяч рублей Вологодчина вновь благополучно обошла, о чём писал информационный портал Вологда-Поиск.