В России в топ-5 самых дефицитных профессий по числу соискателей в середине октября оказались дворник (0,8 резюме на одну вакансию), токарь (0,9), повар (1,3), продавец (1,4), автослесарь (1,4). В топ-5 самых профицитных, то есть наиболее насыщенных соискателями на одну вакансию, в целом по России, вошли бортпроводник (79 человек на вакансию), арт-директор (52), гейм-дизайнер (52) психолог (48), журналист (46). В Калининградской области ситуация на рынке труда тоже демонстрирует кадровые пики и падения. Так, на данный момент наибольший дефицит кадров зафиксирован по профессиям дворник (0,4 резюме на вакансию), врач (0,7), агент по недвижимости, оператор call-центра (по 1,3), уборщик (1,4), медсестра, повар, токарь, автомойщик (1,5), прокомментировали в Калининграде сегодня, 25 октября 2023 года, собкору сетевой газеты Янтарный край в компании HeadHunter, проведшей исследование. Профицит держится в таких профессиях как event-менеджер (73 резюме на одну вакансию), руководитель отдела логистики (58 человека на рабочее место), дата-сайентист (50), переводчик (47,8), дизайнер (36). На фоне растущей загрузки производственных мощностей, которая обновила исторический максимум во II квартале этого года и достигла показателя 80,9%, в этом же периоде до минимума (по данным с начала 2020 года) упал уровень обеспеченности работниками. Ожидания по поводу увеличения численности занятых в III квартале 2023 года снизились в большинстве отраслей. В данном случае предприятия называют нехватку персонала ключевым фактором, ограничивающим производственную активность. Ключевая причина дефицита сотрудников — негативные демографические процессы в стране. Они долгосрочные, хорошо поддаются прогнозированию, и, к сожалению, позитивных тенденций здесь ждать не приходится. В базе проблематики — демографическая яма 90-х и нулевых. Дополнительно ситуацию с отсутствием в силу демографии людей на рынке труда усугубили события, произошедшие после 2020 года. Рейтинг дефицитных и профицитных профессий, Калининградская область, октябрь, 2023 года - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Северо-Западный федеральный округ
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Рейтинг самых дефицитных и профицитных профессий в Калининградской области
В России в топ-5 самых дефицитных профессий по числу соискателей в середине октября оказались дворник (0,8 резюме на одну вакансию), токарь (0,9), повар (1,3), продавец (1,4), автослесарь (1,4). В топ-5 самых профицитных, то есть наиболее насыщенных соискателями на одну вакансию, в целом по России, вошли бортпроводник (79 человек на вакансию), арт-директор (52), гейм-дизайнер (52) психолог (48), журналист (46). В Калининградской области ситуация на рынке труда тоже демонстрирует кадровые пики и падения. Так, на данный момент наибольший дефицит кадров зафиксирован по профессиям дворник (0,4 резюме на вакансию), врач (0,7), агент по недвижимости, оператор call-центра (по 1,3), уборщик (1,4), медсестра, повар, токарь, автомойщик (1,5), прокомментировали в Калининграде сегодня, 25 октября 2023 года, собкору сетевой газеты Янтарный край в компании HeadHunter, проведшей исследование. Профицит держится в таких профессиях как event-менеджер (73 резюме на одну вакансию), руководитель отдела логистики (58 человека на рабочее место), дата-сайентист (50), переводчик (47,8), дизайнер (36). На фоне растущей загрузки производственных мощностей, которая обновила исторический максимум во II квартале этого года и достигла показателя 80,9%, в этом же периоде до минимума (по данным с начала 2020 года) упал уровень обеспеченности работниками. Ожидания по поводу увеличения численности занятых в III квартале 2023 года снизились в большинстве отраслей. В данном случае предприятия называют нехватку персонала ключевым фактором, ограничивающим производственную активность. Ключевая причина дефицита сотрудников — негативные демографические процессы в стране. Они долгосрочные, хорошо поддаются прогнозированию, и, к сожалению, позитивных тенденций здесь ждать не приходится. В базе проблематики — демографическая яма 90-х и нулевых. Дополнительно ситуацию с отсутствием в силу демографии людей на рынке труда усугубили события, произошедшие после 2020 года. Рейтинг дефицитных и профицитных профессий, Калининградская область, октябрь, 2023 года Новости сюжета
14:16, 25 октября 2023
«Режиссеров много, а улицы мести некому»: составлен топ дефицитных профессий в Петербурге Главное в регионе
13:00, 12 ноября 2026
Следователи следственного управления совместно с кадетами приняли участие в «Большом этнографическом диктанте»
18:22, 10 ноября 2026
В Сланцах задержан мужчина по подозрению в причинении тяжкого вреда здоровью местного жителя, повлекшего его смерть

