Каждая третья компания Пскова отслеживает появление резюме своих действующих сотрудников на рекрутинговых сайтах. Такие данные следуют из опроса сервиса по поиску работы и подбору персонала SuperJob, в котором участвовали представители местных предприятий. 24 % работодателей практикуют мониторинг давно, ещё 9 % начали это делать недавно, тогда как 60 % компаний вовсе не следят за активностью персонала на площадках. Судя по комментариям респондентов, работодатели сосредоточены на ключевых специалистах, уход которых наиболее критичен для бизнеса. В IT-секторе резюме сотрудников отслеживают 58 % компаний – в первую очередь программистов, DevOps-инженеров и специалистов по информационной безопасности. Высокая стоимость найма и острый дефицит кадров уровня lead, middle+ и senior объясняют эту тенденцию. В сфере продаж мониторинг практикуют 53 % работодателей, в банках и финансовом секторе – 45 %. Промышленные предприятия следят за резюме в 40 % случаев, в строительстве этот показатель составляет 38 %. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Северо-Западный федеральный округ
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
33% компаний Пскова следят за резюме сотрудников – исследование
Каждая третья компания Пскова отслеживает появление резюме своих действующих сотрудников на рекрутинговых сайтах. Такие данные следуют из опроса сервиса по поиску работы и подбору персонала SuperJob, в котором участвовали представители местных предприятий. 24 % работодателей практикуют мониторинг давно, ещё 9 % начали это делать недавно, тогда как 60 % компаний вовсе не следят за активностью персонала на площадках. Судя по комментариям респондентов, работодатели сосредоточены на ключевых специалистах, уход которых наиболее критичен для бизнеса. В IT-секторе резюме сотрудников отслеживают 58 % компаний – в первую очередь программистов, DevOps-инженеров и специалистов по информационной безопасности. Высокая стоимость найма и острый дефицит кадров уровня lead, middle+ и senior объясняют эту тенденцию. В сфере продаж мониторинг практикуют 53 % работодателей, в банках и финансовом секторе – 45 %. Промышленные предприятия следят за резюме в 40 % случаев, в строительстве этот показатель составляет 38 %. Новости сюжета
09:12, 04 сентября 2026
Каждый второй работодатель из Петербурга в IT-сфере следит за резюме своих сотрудников
10:22, 04 сентября 2026
Больше трети архангельских работодателей присматривают за сотрудниками, собравшимися на выход Главное в регионе
16:03, 21 октября 2026
В Янинском центре образования состоялся урок мужества «Следствие как служение»
09:39, 21 октября 2026
ФАС России: представила ключевые направления тарифного регулирования в ЖКХ и меры по контролю за ценообразованием
13:48, 20 октября 2026
В Пинежском районе проводится проверка по факту гибели местного жителя в результате нападения крупного хищника
13:00, 15 октября 2026
В Череповце завершено расследование уголовного дела о незаконном обороте наркотиков 