Проведение собеседований при помощью ИИ одобрили лишь 8% петербуржцев

Согласно результатам опроса, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob, отношение к использованию искусственного интеллекта (ИИ) в процессе найма остаётся неоднозначным. Лишь 6% респондентов готовы полностью доверить проведение собеседований алгоритмам, а ещё 39% допускают их участие лишь в части процесса интервьюирования. При этом каждый второй опрошенный категорически против такого подхода. Однако практическая готовность к взаимодействию с ИИ оказывается несколько выше уровня теоретического доверия: 38% респондентов согласились бы пройти собеседование с алгоритмом, из них 7% однозначно готовы, а 31% скорее готовы. В то же время 62% относятся к этой идее с опасением или полным неприятием. Когда петербуржцам предложили сделать выбор между рекрутером и искусственным интеллектом, подавляющее большинство — 82% — высказались за человека. Лишь 8% опрошенных предпочли бы пройти собеседование с алгоритмом. Интересно, что женщины чаще выражают частичное доверие алгоритмам, тогда как мужчины более скептически настроены и чаще считают, что ИИ не стоит доверять проведение собеседований. Стереотип о безусловной лояльности молодёжи к технологиям в данном случае не подтвердился: уровень доверия к ИИ в найме у респондентов до 35 лет и у более старших участников опроса оказался примерно одинаковым. Кроме того, горожане со средним профессиональным образованием противятся использованию ИИ в рекрутинге активнее, чем те, у кого есть высшее образование. Ранее мы сообщили о том, что шутки и розыгрыши над коллегами 1 апреля устраивают только 10% петербуржцев. Фото: Pxhere