Каждому третьему россиянину сократили или отменили премии

Почти треть россиян лишились премий или ощутили их сокращение за последний год — об этом свидетельствует совместное исследование hh. ru и НПФ «Эволюция». Чаще всего на снижение бонусов жалуются менеджеры, IT-специалисты и риелторы. В числе лидеров по количеству жалоб — Свердловская, Новосибирская, Самарская и Ростовская области, а также Татарстан. Об этом сообщили «Известия». Какие премии в 2025 году? У 20% сотрудников бонусы стали меньше; 9% остались без них вовсе; У топ-менеджеров по-прежнему самые высокие премии — до 100% от оклада; В науке и рознице — скромные 10%. Компании всё чаще отказываются от денежного стимулирования, заменяя его расширенным соцпакетом, ДМС, обучением и скидками. Причина — повышение налогов, рост ключевой ставки и снижение доступности кредитов. Эксперты объясняют: премии — это первая статья экономии, особенно когда необходимо избежать официального сокращения окладов. Вместе с тем, введение прогрессивной шкалы налогообложения вынудило многие компании сместить выплаты на конец 2024 года, чтобы минимизировать налоговую нагрузку. С юридической точки зрения премии — чаще необязательные, и работодатель вправе пересматривать их по своему усмотрению. С 1 сентября 2025 года уменьшить премию можно будет только в месяц дисциплинарного взыскания, при этом общий доход не должен снижаться более чем на 20%. Падение уровня премирования уже сказалось на мотивации сотрудников. По словам экспертов, это провоцирует скрытую текучесть кадров — сотрудники активно ищут другие предложения, даже не увольняясь. Тем не менее, зарплаты растут: по данным «Работа.ру», в I квартале 2025 года среднее предложение составило 97,5 тыс. рублей — на 13% больше, чем годом ранее. Лидируют финансы, промышленность и IT. К концу года средняя зарплата может достичь 100 тыс. рублей.