В Свердловской области рекордно упал уровень конкуренции за рабочие места

​СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, 8 июня, УралПолит.Ru. В мае на Среднем Урале на одну вакансию пришлось 2,5 резюме. Это самый низкий показатель конкуренции с начала 2021 года, говорится в исследовании hh.ru. Максимальные значения индекса в регионе зафиксированы в апреле-мае 2022 года - 4,6 резюме на вакансию, после чего показатель начал снижаться. Больше всего в области сейчас не хватает медиков, а также специалистов из сфер «Автомобильный бизнес», «Производство, сервисное обслуживание», «Рабочий персонал», «Строительство, недвижимость», «Розничная торговля», «Продажи, обслуживание клиентов», «Сельское хозяйство», «Добыча сырья» и «Туризм, гостиницы, рестораны». Наиболее высокий уровень конкуренции по итогам мая был в сферах «Искусство, развлечения, массмедиа», «Высший и средний менеджмент», «Стратегия, инвестиции, консалтинг», «Маркетинг, реклама, PR» и «Административный персонал». Для сравнения, в России индекс конкуренции в мае этого года составил 3,6 резюме на одну вакансию. А В УрФО - 2,8 резюме на вакансию. Ранее стало известно, что спрос на работников в Свердловской области подскочил на 80%. В регионе в мае открыли более 44 тыс. вакансий.