Смерть на офисной парковке считается производственным несчастным случаем — суд

Свердловский областной суд обязал работодателя компенсировать моральный вред супруге сотрудника, который ехал на работу и неожиданно скончался от сердечного приступа на офисной парковке, сообщили РАПСИ в пресс-службе суда. Суд рассмотрел дело, в котором вдова просила компенсировать ей 3 миллиона рублей в качестве морального вреда после гибели ее мужа. Будучи мастером-консультантом, он подъехал на работу и припарковался, однако неожиданно ему стало плохо и появился сердечный приступ. Приехавшая скорая помощь не успела спасти его. По мнению истицы, смерть супруга стала следствием систематических нарушений со стороны работодателя: переработок, привлечения к работе в выходные дни и непроведения периодических медицинских осмотров, отметили в суде. «Суд установил, что смерть наступила во время следования работника к месту выполнения трудовых обязанностей, что по смыслу Трудового кодекса РФ является основанием для расследования несчастного случая как связанного с производством», — уточнили в суде. Иск был удовлетворен частично. На работодателя была возложена обязанность составить акт о несчастном случае со смертельным исходом по форме Н-1. Также с ответчика суд взыскал 1,5 миллиона рублей компенсации морального вреда, упомянули в суде. Ответчик с решением не согласился и обжаловал его в суде апелляционной инстанции. Он просил учесть, что смерть работника произошла не на территории работодателя и не на служебном транспорте, а причиной стало общее заболевание, не связанное с производственными факторами, добавили в суде. «Судом назначена судебно-медицинская экспертиза по делу. Согласно ее выводам, нарушение режима труда и отдыха само по себе не является причиной внезапной смерти. При этом эксперты не исключили непрямой (косвенной) причинно-следственной связи между внезапной смертью работника и нарушением режима труда и отдыха», — подчеркнули в суде. Апелляция согласилась с выводами о квалификации случая как производственного, поскольку работник следовал к месту работы. Однако была снижена сумма компенсации до 500 тысяч рублей, поскольку суд посчитал первоначальную сумму чрезмерной для взыскания, резюмировали в суде. Подписаться на канал РАПСИ в MAX >>>