Деньги и стабильность может заставить свердловчан, работающих в офисах, пойти трудиться на завод. Об этом свидетельствуют данные опроса hh.ru30% опрошенных ни при каких условиях не готовы сменить свою нынешнюю профессию на рабочую специальность. Еще 7% ранее уже освоили рабочую специальность, но не работают по ней и не собираются. 37% опрошенных готовы пойти работать на завод только в случае крайней необходимости, 20% - в случае бесплатного обучения новой специальности, 15% - в случае гарантированного трудоустройства.«Ключевые причины, по которым респонденты были бы готовы сменить профессию на квалифицированную рабочую специальность: перспектива роста и заработка, превышающего заработок в нынешней профессии (63%), возможность уйти с нынешней работы, которая уже надоела или не устраивает (40%), более широкие возможности для трудоустройства (40%), возможность зарабатывать, занимаясь тем, что когда-то являлось хобби или увлечением (31%), более стабильное самоощущение в случае обострения экономического кризиса (31%)», - отмечают аналитики сервиса.В топ-10 рабочих специальностей, на которые соискатели были бы готовы сменить нынешнюю профессию, вошли повар, столяр, кондитер, автомеханик, швея, электрик, печатник, машинист, оператор конвейера и фрезеровщик. Среди преимуществ квалифицированных рабочих специальностей 56% свердловчан назвали легкость поиска работы по специальности, 41% – ощутимость результатов работы.Напомним, проблема нехватки рабочих на заводах актуальна и для Свердловской области. Чиновники и промышленники в последнее время все чаще заявляют о том, что на рынке есть много вакансий с по-настоящему высокими зарплатами – до 250 тыс. рублей, но желающих занять их нет. Власти Свердловской области намерены решать проблему дефицита кадров привлечением к труду осужденных. Об этом заявил директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов. По его словам, резерв осужденных - до 6 тыс человек. Снижение смертности на заводах и репатриация россиян: власти готовятся в семилетнему кадровому кризису в РФ Екатерина Землянская - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Свердловская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Сотрудники свердловских офисов рассказали, что может заставить их пойти на завод
Деньги и стабильность может заставить свердловчан, работающих в офисах, пойти трудиться на завод. Об этом свидетельствуют данные опроса hh.ru30% опрошенных ни при каких условиях не готовы сменить свою нынешнюю профессию на рабочую специальность. Еще 7% ранее уже освоили рабочую специальность, но не работают по ней и не собираются. 37% опрошенных готовы пойти работать на завод только в случае крайней необходимости, 20% - в случае бесплатного обучения новой специальности, 15% - в случае гарантированного трудоустройства.«Ключевые причины, по которым респонденты были бы готовы сменить профессию на квалифицированную рабочую специальность: перспектива роста и заработка, превышающего заработок в нынешней профессии (63%), возможность уйти с нынешней работы, которая уже надоела или не устраивает (40%), более широкие возможности для трудоустройства (40%), возможность зарабатывать, занимаясь тем, что когда-то являлось хобби или увлечением (31%), более стабильное самоощущение в случае обострения экономического кризиса (31%)», - отмечают аналитики сервиса.В топ-10 рабочих специальностей, на которые соискатели были бы готовы сменить нынешнюю профессию, вошли повар, столяр, кондитер, автомеханик, швея, электрик, печатник, машинист, оператор конвейера и фрезеровщик. Среди преимуществ квалифицированных рабочих специальностей 56% свердловчан назвали легкость поиска работы по специальности, 41% – ощутимость результатов работы.Напомним, проблема нехватки рабочих на заводах актуальна и для Свердловской области. Чиновники и промышленники в последнее время все чаще заявляют о том, что на рынке есть много вакансий с по-настоящему высокими зарплатами – до 250 тыс. рублей, но желающих занять их нет. Власти Свердловской области намерены решать проблему дефицита кадров привлечением к труду осужденных. Об этом заявил директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов. По его словам, резерв осужденных - до 6 тыс человек. Снижение смертности на заводах и репатриация россиян: власти готовятся в семилетнему кадровому кризису в РФ Екатерина Землянская Новости сюжета
Главное в регионе
17:40, 17 апреля 2026
Военный суд приговорил к 17 годам колонии Михаила Слободяна, сбившего насмерть двух сестер в Ревде
14:43, 17 апреля 2026
На строительстве дорог в Солнечном по нацпроекту похитили более 634 млн рублей
11:55, 17 апреля 2026
В Екатеринбурге задержали "курьера", похитившего 6 млн рублей у учителя физкультуры
08:19, 17 апреля 2026
Замминистра обороны Анна Цивилева и полпред Артем Жога обсудили помощь ветеранам СВО
