За прошедший год выявлено свыше 250 фактов незаконного осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами на территории Ставрополья

Управление по вопросам миграции краевого Главка напоминает, что процесс оформления и дальнейшего ведения учета иностранных кадров значительно отличается от правил оформления граждан РФ и регламентируется специальным трудовым и миграционным законодательством, нарушение которых влечет за собой административную ответственность.

Сотрудники полиции на постоянной основе проводят мероприятия по выявлению и пресечению фактов нарушения миграционного законодательства в сфере взаимоотношений хозяйствующих субъектов и работников из числа иностранных граждан.

Так, за прошлый год за незаконное осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами составлено 256 административных протоколов по ст. 18.10 КоАП РФ.

Не остались безнаказанными и работодатели. За незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан составлено 223 административных протокола по ч.1 ст. 18.15 и ст. 18.16 КоАП РФ.

Кроме того, за неуведомление или нарушение установленного порядка формы уведомления о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), а также об исполнении обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированным специалистам по частям 3 и 5 ст. 18.15 КоАП РФ составлено свыше двух тысяч административных протоколов.

Так, в течение 2021 года отделом по вопросам миграции ОМВД России по Минераловодскому городскому округу одно из окружных предприятий неоднократно привлекалось к административной ответственности по частям 3 и 5 ст. 18.15 КоАП РФ. Были выявлены нарушения формы уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином, а также об исполнении обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированным специалистам. За подобные нарушения последовало наложение штрафов на общую сумму в размере одного миллиона 250 тысяч рублей.

Управление по вопросам миграции краевого Главка разъясняет, что работодателям и лицам, выступающим в качестве работников, при реализации намерений по заключению трудовых отношений, необходимо ознакомиться с требованиями действующего законодательства, а также обращаться в компетентные органы за разъяснением требований, предъявляемых в данной сфере со стороны контрольно-надзорных органов.

Пресс-служба Главного управления МВД России по Ставропольскому краю

Читать новость полностью на сайте "ГУМВД России по Ставропольскому краю"