В Ставрополе решали, как бороться с фейковыми новостями

Вопрос фейковых новостей в медицине подняли в Ставрополе участники круглого стола, организованного «Единой Россией». Зачастую в пабликах появляется непроверенная, а иногда и намеренно ложная информации. Например, недавно было опубликовано провокационное видео якобы из столовой одной из больниц. На кадрах — тараканы в тарелке. Эту новость обсуждал весь край. Шутник потом признался, что положил насекомых в тарелку специально. Но об этом уже мало кто услышал. Примерно такая же история с человеком, который якобы три дня лежал на полу в больнице и ему не оказывали помощь. На самом деле — нетрезвый мужчина без определенного места жительства пришел в больницу, чтобы согреться. Он не был болен, но его оставили в лечебном заведении. Участники предложили привлечь к решению этой проблемы профессиональных журналистов, которые могут помочь правоохранителям найти людей, запускающих такие «утки», и привлечь их к ответственности. Также говорили о том, как защитить права пациентов и врачей. Например, это служба психологической помощи. Она организована при медучреждениях, где доктор и его пациент могли бы обсудить конфликтную ситуацию и решить ее с помощью психолога. Чтобы реальных врачебных ошибок стало меньше, при университете для начинающих докторов организована тьюторская поддержка. За каждым молодым врачом закреплен опытный коллега, с которым можно проконсультироваться. Еще один положительный момент — краевая программа по целевому набору абитуриентов в вуз, позволяющая получить профессию врача ребятам из сел, которые вернутся и будут там работать. «Сегодня до 75 процентов — это целевой набор. Первые ребята, которые поступали в наш вуз по этой системе, уже на третьем курсе. И могу отметить, что наборы стали очень сильными, причем с каждым годом эта тенденция растет», — подчеркнул ректор Ставропольского государственного медицинского университета Владимир Кошель. А вообще любую болезнь легче предотвратить, чем вылечить. Эту проблему могла бы решить всеобщая диспансеризация. Но программа пока пробуксовывает. Чаще всего пройти диспансеризацию просто некогда. Выходом могла бы стать ответственность для работодателей. «Например, в Японии работодателя, чьи сотрудники не прошли диспансеризацию, ждут огромные штрафы. Такой подход помог существенно повысить показатели здоровья нации в этой стране. Например, такое опасное заболевание, как рак кишечника за последние шесть лет там практически побежден», — рассказала председатель комитета краевой думы по социальной политике и здравоохранению Валентина Муравьева. Все предложения передадут в органы краевой законодательной и исполнительной власти для дальнейшей работы.