«Формула семьи»: Арнест внедряет собственный маткапитал

Группа Арнест объявила о запуске с 1 января 2026 года корпоративной программы «Формула семьи», направленной на поддержку семей сотрудников и повышение рождаемости. Инициатива будет реализована в основных производственных компаниях группы: АО «Арнест», «Арнест ЮниРусь», «Арнест Упаковочные Решения» и АО «Пивоварни Бочкарёв» до 2030 года. Ключевой элемент программы — целевые выплаты работникам при рождении детей. Размер поддержки составляет 500 тысяч рублей за первого ребенка, 750 тысяч рублей за второго и один миллион рублей за третьего и последующих детей. Программа распространяется на сотрудников предприятий группы, проработавших в компании не менее года, и действует как для женщин, так и для мужчин. Если оба родителя работают в компаниях группы, выплата предоставляется одному из них. «Для нас важно, чтобы сотрудники могли уверенно строить планы на жизнь, создавать семьи и воспитывать детей. На наших предприятиях работают целые трудовые династии, и мы хотим, чтобы эта традиция продолжалась», — отметили в пресс-службе группы. В компаниях группы уже действует комплекс мер поддержки работников и их семей — от материальной помощи при рождении ребенка и дополнительных отпусков по семейным обстоятельствам до программ добровольного медицинского страхования и поддержки детей сотрудников. Новая программа создаст единый стандарт семейной поддержки для предприятий группы. Корпоративная программа, инициированная акционерами компании, дополняет государственные меры поддержки семей, включая программы материнского капитала и инициативы национального проекта «Семья». В группе отмечают, что поддержка семьи и благополучия сотрудников является частью долгосрочной стратегии развития бизнеса.