В Госдуме готовят законопроект об индексации зарплат раз в год

Законодатели России планируют внести изменения в трудовое законодательство, чтобы улучшить механизмы регулирования заработной платы работников. Предложенные изменения будут влиять на миллионы частных работников, предоставляя им аналогичные гарантии по уровню зарплаты, как у государственных служащих. Парламент, обсуждая вопросы трудовых отношений и социального обеспечения, готовит законопроект, который будет требовать от работодателей регулярно повышать заработную плату сотрудников. Согласно предложениям, пересмотр окладов и ставок должен происходить не реже одного раза в год, причём уровень увеличения не может быть ниже официально установленного роста потребительских цен за предыдущий год. В настоящее время действующая редакция трудового законодательного акта, а именно статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливает обязанность организаций негосударственного сектора корректировать заработную плату своих сотрудников с учетом инфляционных процессов. Однако существующие нормы содержат серьезные пробелы: отсутствуют четкие временные рамки для проведения таких корректировок и обязательная частота их осуществления. Эта законодательная неопределенность дает возможность компаниям самостоятельно устанавливать расписание и размеры индексации, что часто приводит к игнорированию данного обязательства. В отличие от этого, работники государственных учреждений и организаций бюджетной сферы имеют четкие гарантии регулярного пересмотра оплаты труда. Для этой группы работников повышение заработной платы происходит ежегодно по систематическому графику. Примером может служить 2025 год, когда заработная плата представителей правоохранительных органов, военнослужащих и персонала учреждений, финансируемых из бюджета, была увеличена на 7,6 процента - что точно соответствует официальной инфляции в предыдущем периоде. Предложенная инициатива направлена на устранение дисбаланса между различными секторами занятости и обеспечение равных возможностей для всех работников. Эксперты отмечают, что закрепление конкретных параметров индексации в законодательстве будет важным шагом для поддержания покупательной способности населения и уменьшения социального неравенства на рынке труда. В условиях современной рыночной экономики вопрос своевременного повышения оплаты труда становится особенно актуальным для защиты финансовых интересов работников. «Кроме того, распространенной практикой стало связывание корректировки выплат с экономическими показателями организации - ее прибыльностью, объемами производства или выручкой. Такой подход не запрещен действующим законодательством и признается допустимым механизмом регулирования затрат на персонал», - отмечает доцент Ставропольского филиала Президентской академии Светлана Тимофеева