Прокуратура Невского района провела проверку по обращению 28-летней местной жительницы о нарушении ее трудовых прав.
Установлено, что в 2023 году молодая петербурженка состояла в фактических трудовых отношениях в коммерческой организации, где работала в должности менеджера по персоналу.
Проверка показала, что заявительнице было предоставлено рабочее место, установлен режим работы и частично выплачена заработная плата. При этом трудовой договор с работницей не подписывался.
После того, как в январе 2024 года женщина встала на учет по беременности и родам работодатель отказал ей в продолжении трудовой деятельности, не предоставил соответствующий отпуск, а также положенные выплаты.
Прокурор Невского района направил исковое заявление в суд об установлении факта трудовых отношений, внесении сведений в трудовую книжку, а также о предоставлении молодой матери пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячных выплат по уходу за ребенком.
Требования прокуратуры удовлетворены в полном объеме, работодатель выплатит молодой матери около 340 тыс. рублей.
