Прокуратура Красносельского района провела проверку по обращению женщины, которая находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Находясь в отпуске, работодатель прислал ей уведомление о сокращении. Об этом сообщила пресс-служба прокуратуры Санкт-Петербурга. Установлено, что 26 октября руководство СПб ГБУ "Подростково-молодёжный центр "Лигово" направило женщине уведомление о сокращении. При этом она находилась в отпуске по беременности и родам. Трудовые отношения между учреждением и работником не прекращались. В соответствии с федеральным законодательством, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя по данным основаниям не допускается. Прокурор объявил предостережение руководителю учреждения. После этого работодатель отозвал уведомление об увольнении женщины. Ранее прокуратура выявила нарушения в петербургском доме енотов. Фото: pexels - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Санкт-Петербург
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Прокуратура помогла восстановить на работе петербурженку, находящуюся в декретном отпуске
Прокуратура Красносельского района провела проверку по обращению женщины, которая находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Находясь в отпуске, работодатель прислал ей уведомление о сокращении. Об этом сообщила пресс-служба прокуратуры Санкт-Петербурга. Установлено, что 26 октября руководство СПб ГБУ "Подростково-молодёжный центр "Лигово" направило женщине уведомление о сокращении. При этом она находилась в отпуске по беременности и родам. Трудовые отношения между учреждением и работником не прекращались. В соответствии с федеральным законодательством, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя по данным основаниям не допускается. Прокурор объявил предостережение руководителю учреждения. После этого работодатель отозвал уведомление об увольнении женщины. Ранее прокуратура выявила нарушения в петербургском доме енотов. Фото: pexels Новости сюжета
09:13, 13 декабря 2021
Прокуратура защитила трудовые права женщины, воспитывающей малолетнего ребенка 



