Бурятия улучшила позиции в рейтинге рынка труда

Поднялась на одну строчку Москва и Санкт-Петербург удерживают лидерство в рейтинге российских регионов по ситуации на рынке труда по итогам 2025 года, замыкают список Ингушетия и Дагестан, свидетельствует исследование РИА Новости. Бурятия оказалась на 71-м месте, набрав 56 баллов. По итогам 2024 года республика занимала 72-е место, а по итогам 2023 – 71-е. У Забайкальского края 70-е место (71-е по итогам 2024 года, 74-е годом ранее). В Иркутской область ситуация на рынке труда продолжает ухудшаться – 19-я позиция (15-е место в 2024 году, 13-е в 2023 году). Лидеры и аутсайдеры По сравнению с прошлогодними результатами, регионы-лидеры в основном сохранили свои позиции. Первые четыре места остались без изменений. Лидерами по-прежнему являются Москва и Санкт-Петербург, у которых значение рейтингового балла было 97,57 и 93,26 соответственно. Третье место сохранила за собой Московская область с 91,59 балла. На четвёртом месте остался Татарстан (85,71 балла), на пятую позицию поднялась Ленинградская область (81,08 балла). В целом, в первой десятке по составу произошло два изменения – в неё вошли Нижегородская и Тюменская области, а покинули Башкортостан и Красноярский край. Нижние позиции рейтинга занимают Ингушетия, Дагестан, Тува, Чечня, Северная Осетия и Карачаево-Черкесия. Во всех этих регионах значение рейтингового балла составило менее 40. По сравнению с итогами 2024 года число таких субъектов снизилось на три. Ключевыми проблемами этих регионов в сфере рынка труда являются низкие зарплаты и высокий уровень безработицы. Как считали При расчёте рейтинга эксперты проанализировали восемь показателей, характеризующих положение в исследуемой области, которые включают уровень оплаты труда, занятость, условия труда, а также ёмкость рынка труда. На основе агрегирования значений показателей рассчитывался рейтинговый балл, по которому производилось ранжирование регионов. Чем выше рейтинговый балл, тем более благоприятная ситуация на рынке труда того или иного региона. Возможный диапазон рейтингового балла от 100 – максимально возможное значение, до 1 – минимально возможное значение. Результаты исследования свидетельствуют о том, что ситуация на рынке труда для работников в целом по стране в 2025 году немного улучшилась. Значение среднего рейтингового балла по сравнению с 2024 годом увеличилось на 1,42 пункта, а диапазон изменения составил 6,69 – 97,57 на шкале от 1 до 100.