Санкции привели к "зарплатной гонке" в строительстве и логистике

Санкционный кризис вынудил работодателей устроить "зарплатную гонку" в строительстве и логистике. В этих отраслях из-за ограничительных мер возник дефицит кадров. Об этом сообщает РБК со ссылкой на исследование HeadHunter. Чтобы привлечь сотрудников, компании вынуждены быстрее поднимать зарплаты. Ещё один "санкционным" трендом стало более охотное поощрение менеджеров управленческого и экспертного уровня бонусами и премиями по сравнению с топ-менеджерами. Это связано с тем, что именно на управленцев и экспертов легла основная ответственность за преодоление кризиса. За год доход сотрудников в строительстве и логистике вырос на 10 и 9% соответственно. В денежном эквиваленте представители этих отраслей по состоянию на конец сентября в среднем получали 68,8 тыс. и 58,6 тыс. рублей. Динамика доходов работников коррелирует с уровнем их дефицита, отмечают в HeadHunter. В компании выяснили, что у работников умственного труда прирост зарплат составил около 5%, в то время как у рабочего класса — 7%. Подробнее в материале DP.RU.