Работодатели Петербурга в 3 квартале искали более 200 тысяч работников

Это отражает устойчивый спрос на кадры как в сфере обслуживания, так и в производственном секторе. Больше всего предложений о работе в Петербурге — для менеджеров по продажам и работе с клиентами. Размещено более 14,2 тыс. вакансий, медианная зарплата составляет 115,9 тыс. рублей. На втором месте — продавцы-консультанты и кассиры (более 12,4 тыс. предложений) с зарплатой 69,2 тыс. рублей. Далее следуют упаковщики и комплектовщики (5,8 тыс. вакансий, 90,3 тыс. рублей) и администраторы (5,7 тыс. вакансий, 64,9 тыс. рублей).На сопоставимом уровне — бухгалтеры (5,6 тыс. вакансий) с медианной зарплатой 90 тыс. рублей, а также повара, пекари и кондитеры (5,4 тыс. вакансий, 88 тыс. рублей) и официанты, бармены и бариста (5,4 тыс. вакансий, 78,7 тыс. рублей). Далее по востребованности идут учителя и преподаватели (4,5 тыс. вакансий, 62,8 тыс. рублей), врачи (4,5 тыс. вакансий, 102,8 тыс. рублей), водители (4,4 тыс. вакансий, 115,9 тыс. рублей) и разнорабочие (4 тыс. вакансий, 88,8 тыс. рублей).Среди менее массовых, но значимых профессий — курьеры (2,9 тыс. вакансий, 146,2 тыс. рублей), медицинские сёстры и братья (2,9 тыс. вакансий, 70 тыс. рублей), уборщики (2,7 тыс. вакансий, 53,4 тыс. рублей), слесари-сантехники (2,5 тыс. вакансий, 91,1 тыс. рублей) и менеджеры по закупкам (2,3 тыс. вакансий, 95,4 тыс. рублей).Зарплаты за год выросли во всех профессиях рейтинга. Самый заметный прирост показали курьеры (+28,9 тыс. рублей), разнорабочие (+14 тыс. рублей), водители (+13,8 тыс. рублей), менеджеры по продажам и работе с клиентами (+13,2 тыс. рублей) и упаковщики и комплектовщики (+12,2 тыс. рублей).Рост доходов также отмечен у инженеров-конструкторов и проектировщиков (+12 тыс. рублей), врачей (+11,2 тыс. рублей), учителей и преподавателей (+11 тыс. рублей), бухгалтеров (+10,5 тыс. рублей), официантов, барменов и бариста (+10,3 тыс. рублей) и слесарей-сантехников (+10,1 тыс. рублей).Данные hh.ru показывают, что работодатели региона постепенно расширяют кадровый запрос, а структура занятости становится более сбалансированной — востребованы как рабочие, так и офисные специалисты.