Приставы взыскали с петербургской компании крупный долг по зарплате

Организация выплатила деньги только после принудительных мер в отношении автомобилей. В Санкт-Петербурге крупный долг по зарплате был взыскан благодаря работе судебных приставов. Как сообщает пресс-служба ГУФССП России по городу на Неве, взыскатель работал в парфюмерно-косметической компании с июля 2019 года, осуществляя трудовую деятельность в качестве руководителя службы внутреннего контроля. В то же время между работником и работодателем был заключен еще один трудовой договор – срочный. Мужчина был принят на ту же самую должность, но в другое структурное подразделение, по внешнему совместительству и на неполный рабочий день. Однако через год работодатель решил расторгнуть срочный трудовой договор. В суде экс-работник сумел доказать, что должностные обязанности не носили срочный характер, а на момент прекращения трудовых отношений компания продолжала вести свою хозяйственную деятельность. Срочный договор суд признал трудовым договором, заключенным на неопределенный срок. Кроме того, он не мог быть расторгнут в связи с истечением срока его действия. Увольнение мужчины признали незаконным. Суд постановил взыскать с компании более 1,7 миллиона рублей задолженности по заработной плате, компенсацию за период вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Организация в принудительном порядке вернула работнику зарплату после принудительных мер в отношении 5 автомобилей.