Кадровый голод: Петербургу остро не хватает специалистов по ряду профессий и сфер

Для работодателей Петербурга сложилась непростая ситуация. В городе вновь отметился яркий дефицит кадров рынка труда. Как сообщили аналитики сервиса по поиску работы hh.ru, разрыв между спросом и предложением по-прежнему колоссальный. На данный момент сразу пять профессиональных сфер испытывают кадровый голод. На одну вакансию там приходится меньше одного резюме: «Рабочий персонал» (1,4 резюме на вакансию), «Банки и финансы» (1,3), «Добыча сырья» (1,1), «Домашний персонал» (0,4) и «Консультирование» (0,1). Как объясняют специалисты, такая ситуация сложилась из-за того, что с начала года в этих сферах наблюдалась нехватка работников на постоянной основе. Люди просто не рискуют менять свои профессии или места работы в нестабильные времена. «С начала СВО произошёл небольшой скачок конкуренции, правда, ситуация быстро сгладилась и даже 21 сентября особо не сказалось на активности кандидатов. Особенно трудно привлекать специалистов рабочего толка — уровень конкуренции среди синих воротничков не дотягивает даже до 1 резюме на вакансию«, — рассказала Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности. Отмечается, что дефицит курьеров, водителей, производственного и рабочего персонала сейчас присутствует во всех регионах. Самыми конкурентными сферами в Петербурге являются: «Госслужба» (более 16 человек на одно рабочее место), «Юристы» (более 10 резюме на вакансию) и «Наука и образование» (9,3), «Административный персонал» (более 7 человек на место) и «Управление персоналом» (порядка 7 человек). Ранее «Вечерка» писала о том, что в Петербурге за месяц резко вырос спрос на водителей. Фото: Роман Пименов/»Петербургский дневник»