Незаконно уволенная сотрудница смогла получить выплату заработной платы после вмешательства судебных приставов. Организация-должник полностью погасила задолженность по зарплате перед жительницей Смоленской области после применения мер принудительного характера. Ранее женщина была уволена работодателем с нарушением Трудового кодекса, и заработная плата ей была выплачена не в полном объеме. Гражданка обратилась в суд с иском об установлении законности увольнения, взыскании компенсации морального вреда и компенсации за время вынужденного прогула. Требования смолянки были удовлетворены, организацию обязали выплатить в пользу местной жительницы более 1.5 миллиона рублей. Исполнительный лист о взыскании денежных средств был направлен в Промышленное районное отделение судебных приставов УФССП России по Смоленской области. Возбудив исполнительное производство, судебный пристав уведомил должника о последствиях несвоевременной оплаты задолженности. Однако исполнять решение суда фирма -должник не спешила. В целях восстановления нарушенных прав взыскателя на получение причитающихся ему денежных средств, судебный пристав применил в отношении организации штрафную санкцию в виде исполнительского сбора. Таким образом, задолженность по производству увеличилась на 110 тысяч рублей сбора. Затем сотрудник службы применил к должнику - организации комплекс мер принудительного исполнения: обратил взыскание на денежные средства, находящиеся на банковских счетах должника, вынес постановление о запрете на регистрацию автомобилей. В результате решение суда было исполнено в короткие сроки. Права гражданки восстановлены, денежные средства перечислены на счет взыскателя.
