Под контролем судебного пристава индивидуальным предпринимателем внесена необходимая запись в трудовую книжку уволенного работника, а также трудовой документ возвращен гражданину. Несмотря на то, что гражданин был уволен по собственному желанию, работодатель не спешил возвращать работнику его трудовую книжку с соответствующими записями. Тогда мужчина обратился в суд, который удовлетворил его требования, а затем для принудительного исполнения судебного решения к судебным приставам. Исполнительный лист , обязывающий работодателя выдать трудовую книжку с записями о приеме и увольнении работника поступил в Отделение судебных приставов по Смоленскому, Кардымовскому и Краснинскому районам УФССП России по Смоленской области. Для восстановления нарушенных прав смолянина судебный пристав выехал по адресу нахождения должника и вручил индивидуальному предпринимателю постановление о возбуждении исполнительного производства, а также требование о необходимости исполнения решения суда. С роком, данным для добровольно го исполнения требований, содержащихся в исполнительном документе , должни к не воспользовался и в качестве обеспечительной меры должностным лицом службы вынесено постановление о запрете регистрационных действий в отношении принадлежащего имущества должнику. Кроме того, судебный пристав проинформировал предпринимателя о иных ограничительных мерах, которые будут применены к нему, в случае дальнейшего неисполнения судебного решения. Не дожидаясь применения более строгих мер, должник выполнил требования исполнительного документа: внесена запись о приеме и увольнении, а также выдана трудовая книжка уволенному гражданину. Исполнительное производство окончено фактическим исполнением.
