Коллектив Смоленской АЭС за прошлый год принял в свои ряды 173 специалиста, из них 116 человек – в возрасте до 35 лет. Сейчас на Смоленской АЭС трудится свыше 3700 человек, четверть коллектива – молодежь до 35 лет. Для нее действуют программы адаптации, наставничества, сформирован специальный соцпакет, включающий различные виды материальной помощи, поддержку оказывает профсоюз и организация молодых атомщиков. Евгений Шупта, и. о. заместителя директора Смоленской АЭС:«Квалифицированные сотрудники – ключевой фактор в реализации производственных планов. При этом, во многом ставка делается на выпускников профильных вузов. Спрос на молодые кадры будет только расти, ведь перед госкорпорацией «Росатом» стоят амбициозные задачи по строительству и вводу в эксплуатацию новых генерирующих мощностей. На нашей площадке тоже набирает обороты подготовка к большой стройке – два энергоблока ВВЭР придут на смену действующим РБМК уже в следующем десятилетии». Анастасия Лебедева, лаборант химического цеха Смоленской АЭС:«В школьные годы у меня родилась мечта работать на атомной станции, поэтому поступила в Ивановский энергетический университет на специальность «Технология воды и топлива на ТЭС и АЭС». Пока училась, проходила практику на Смоленской АЭС. Ее мощь произвела яркое впечатление, мой интерес к атомной энергетике только укрепился. В июне 2023 года, окончив вуз и получив диплом, я начала процесс трудоустройства. Сейчас уже влилась в коллектив водно-химической лаборатории, освоила специфику выполнения лабораторного анализа, набираюсь опыта под руководством своих наставников». Выпускников вузов привлекают не только надежные социальные гарантии и достойная заработная плата, но и перспективы карьерного роста, причастность к решению интересных задач по производству энергоресурсов, цифровизации, созданию новых продуктов для российского и международного рынков. Ульяна Пасынкова, инженер производственно-технического отдела Смоленской АЭС:«Окончив Брянский государственный технический университет по специальности «Техносферная безопасность», приняла решение вернуться в родной город Десногорск и работать на Смоленской АЭС. Есть отличный пример – мои бабушки и дедушки, родители уже много лет здесь трудятся. Атомная отрасль привлекает стабильностью, перспективами развития и возможностью карьерного роста. Человечество всегда будет нуждаться в электроэнергии, поэтому будущее – за атомной энергетикой, экономичной и экологичной». Информация предоставлена Управлением коммуникаций Смоленской АЭС - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Смоленская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
За год на Смоленскую АЭС трудоустроились более 170 человек
Коллектив Смоленской АЭС за прошлый год принял в свои ряды 173 специалиста, из них 116 человек – в возрасте до 35 лет. Сейчас на Смоленской АЭС трудится свыше 3700 человек, четверть коллектива – молодежь до 35 лет. Для нее действуют программы адаптации, наставничества, сформирован специальный соцпакет, включающий различные виды материальной помощи, поддержку оказывает профсоюз и организация молодых атомщиков. Евгений Шупта, и. о. заместителя директора Смоленской АЭС:«Квалифицированные сотрудники – ключевой фактор в реализации производственных планов. При этом, во многом ставка делается на выпускников профильных вузов. Спрос на молодые кадры будет только расти, ведь перед госкорпорацией «Росатом» стоят амбициозные задачи по строительству и вводу в эксплуатацию новых генерирующих мощностей. На нашей площадке тоже набирает обороты подготовка к большой стройке – два энергоблока ВВЭР придут на смену действующим РБМК уже в следующем десятилетии». Анастасия Лебедева, лаборант химического цеха Смоленской АЭС:«В школьные годы у меня родилась мечта работать на атомной станции, поэтому поступила в Ивановский энергетический университет на специальность «Технология воды и топлива на ТЭС и АЭС». Пока училась, проходила практику на Смоленской АЭС. Ее мощь произвела яркое впечатление, мой интерес к атомной энергетике только укрепился. В июне 2023 года, окончив вуз и получив диплом, я начала процесс трудоустройства. Сейчас уже влилась в коллектив водно-химической лаборатории, освоила специфику выполнения лабораторного анализа, набираюсь опыта под руководством своих наставников». Выпускников вузов привлекают не только надежные социальные гарантии и достойная заработная плата, но и перспективы карьерного роста, причастность к решению интересных задач по производству энергоресурсов, цифровизации, созданию новых продуктов для российского и международного рынков. Ульяна Пасынкова, инженер производственно-технического отдела Смоленской АЭС:«Окончив Брянский государственный технический университет по специальности «Техносферная безопасность», приняла решение вернуться в родной город Десногорск и работать на Смоленской АЭС. Есть отличный пример – мои бабушки и дедушки, родители уже много лет здесь трудятся. Атомная отрасль привлекает стабильностью, перспективами развития и возможностью карьерного роста. Человечество всегда будет нуждаться в электроэнергии, поэтому будущее – за атомной энергетикой, экономичной и экологичной». Информация предоставлена Управлением коммуникаций Смоленской АЭС Новости сюжета
Главное в регионе
10:13, 31 октября 2025
В Дорогобужском районе возбуждено уголовное дело по факту обнаружения тела мужчины


