Пенсионеров предупредили, с чем нельзя соглашаться при увольнении Глава следственного управления СК России по Ростовской области проведет личный прием 14 сентября

Ростовская область, 12 сентября 2022. DON24.RU. В момент увольнения с работы в связи с выходом на пенсию лучше избежать перехода на срочный трудовой договор. Об этом агентству «Прайм» рассказала доцент экономического факультета РУДН Лариса Сорокина. В случае, если сотрудник решил окончить трудовую деятельность и отправиться на пенсию, он вправе не дорабатывать обязательные дни. В таком случае работодатель обязан будет расторгнуть трудовой контракт в тот срок, который работник укажет в заявлении. При этом увольнение пенсионера по причине сокращения штата должно сопровождаться выходным пособием. В ряде случаев таких сотрудников просто переводят на срочный трудовой договор, а затем не активируют опцию его продления. Таким образом, выходные пособия по сокращению не предоставляются. По словам эксперта, только при согласии сторон возможно заключить трудовой договор срочного формата — работодатели не вправе принуждать пенсионеров к такому решению.