Прокуратурой г. Карабулак проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных служащих.
Согласно антикоррупционному законодательству работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Установлено, что местный житель в октябре 2024 г. был принят на работу в общество с ограниченной ответственностью «СГС» и с ним заключен трудовой договор. Ранее, до июня 2024 года он состоял в должности государственного налогового инспектора отдела оперативного контроля УФНС России по Республике Ингушетия.
Однако, в нарушение требований Федерального закона «О противодействии коррупции», новый работодатель не сообщил о заключении трудового договора по последнему месту службы работника.
В связи с этим, прокурором города в отношении генерального директора общества и юридического лица возбуждены 2 дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего), по результатам их рассмотрения постановлениями мирового судьи судебного участка № 20 Республики Ингушетия назначены штрафы в общем размере 70 тыс. рублей.
