Прокуратура г. Назрани провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции.
Согласно антикоррупционному законодательству, работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Установлено, что в ГБУ «Спортивная школа олимпийского резерва по вольной борьбе Назрань» в мае 2021 г. на должность инструктора-методиста принят бывший государственный служащий УФССП России по Республике Ингушетия.
При этом, как показала проверка, работодателем уведомление о заключении трудового договора и назначении на должность бывшего государственного служащего по последнему месту службы в УФССП России по Республике Ингушетия, не направлялось.
По данному факту прокурором района в отношении директора учреждения возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего), которое рассмотрено мировым судьей судебного участка № 9. Судом виновному лицу назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей в доход государства.
