Прокуратура г. Назрани провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции.
Согласно антикоррупционному законодательству, работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Установлено, что в октябре 2021 г. на работу в ГБДОУ «Детский сад № 4 г. Назрань» принят бывший государственный служащий Комитета государственного финансового контроля Республики Ингушетия.
При этом, как показала проверка, работодателем уведомление о заключении трудового договора и назначении на должность бывшего государственного служащего по последнему месту службы в Комитет государственного финансового контроля Республики Ингушетия, не направлялось.
По данному факту прокурором района в отношении заведующей учреждения возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего), которое направлено для рассмотрения по существу мировому судье судебного участка № 18.
