HeadHunter: Иркутяне оценили уровень удовлетворенности работой на «тройку»

Аналитики hh.ru провели опрос среди соискателей из СФО, в том числе из Иркутской области, и выяснили, как они относятся к своей текущей работе, как оценивают условия труда и насколько удовлетворены отдельными параметрами работы, в том числе – профессиональными и карьерными перспективами, руководством, зарплатой и другим. Исследование hh.ru показало, что удовлетворенность своей текущей работой у респондентов из Иркутской области сейчас находится на среднем уровне – 3,2 балла из пяти возможных (это совпадает с оценками по России в целом). Любопытно, что самый низкий уровень удовлетворенности продемонстрировали работники транспортной и ИТ-сферы, маркетологи и административный персонал (они больше всего поставили оценок 1 и 2). Напротив, больше других удовольствие от работы получают, согласно данным опроса, юристы, специалисты по продажам и клиентскому обслуживанию, строители, а также кадры из сферы науки и образования (они поставили больше всего оценок 4 и 5). Кроме того, наибольшая доля критично настроенных соискателей сосредоточена в группе 25-34 года (31% из них оценили свою работу на 1 и 2 балла). Далее респондентам задали уточняющие вопросы, как они оценивают конкретные условия труда и своих работодателей, в том числе – зарплату, корпоративное обучение, руководство, рабочие задачи, перспективы компании и другое. Ниже всего работники из СФО, в том числе из Иркутской области, оценили перспективы или будущее компаний, где они трудоустроены в данный момент – лишь на 2,3 балла (в целом по стране этот показатель – 2,8 баллов). При этом в целом по России самые низкие оценки работники поставили перспективам профессионального роста на месте текущего трудоустройства (2,2 балла). Далее наиболее низкие оценки в регионе были поставлены изменениям к компании – 2,4 балла (в целом по России – 2,3 балла), корпоративному обучению – 2,5 баллов (в целом по стране – 2,3 балла), своей зарплате и соцпакету – по 2,6 баллов (по стране – 2,8 и 2,5 соответственно), культуре в компании и перспективам профессионального роста – по 2,8 баллов (по стране – 3 и 2,2, соответственно), а также руководству – 2,9 баллов (в целом по стране аналогичная оценка). На три и более баллов работники Сибири и Иркутской области оценили коллектив и коллег, условия труда на рабочем месте (по 3,4 балла), возможность общаться с руководством и высказывать свои мысли , и клиентов (по 3,2), рабочие задачи (3,1) и прозрачность рабочих процессов (3,0). А наиболее высокие оценки удовлетворённости в данном опросе получил такой параметр как месторасположению офиса или промплощадки (3,8 баллов). Новости СМИ2