В Хакасии трудинспекция отстранила от работы 37 золотодобытчиков

Дата публикации: 29 января 2024 года в 16:21. Категория: Экономика. Государственной инспекцией труда по итогам выездной проверки на действующем в Ширинском районе Хакасии золотодобывающем предприятии АО «Коммунаровский рудник» отстранены от работы 37 его сотрудников, не прошедших обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и инструктаж по охране труда. Основным видом деятельности АО «Коммунаровский рудник» является - добыча руд и песков драгоценных металлов (золота, серебра и металлов платиновой группы). В ходе проведенной проверки установлены следующие нарушения: - не уведомления работников о начале ежегодных отпусков, - графики отпусков утверждаются работодателем позднее двухнедельного срока до начала наступления следующего календарного года, - нарушена процедура по привлечению работников к дисциплинарной ответственности, - с приказами (распоряжениями) работодателя о прекращении трудового договора работники не ознакамливаются, - женщинам, работающим в сельской местности, не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работникам не производится, а также не начисляется и не выплачивается денежная компенсация за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении, - работники общества допущены к исполнению трудовых обязанностей без обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, без обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, без обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, - нарушена периодичность проведения повторного инструктажа работника предприятия, - не ознакомление работников с инструкциями по охране труда. В адрес работодателя выдано предписание об отстранении от работы 37 работников, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, проверку знания требований охраны труда. Кроме того в адрес работодателя выдано предписание об устранении допущенных нарушений, а также предписание о привлечении виновных в нарушениях должностных лиц к дисциплинарной ответственности. Рассматривается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности.