Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области Р.В. Радушевский, напомнил, что работодатель обязан незамедлительно сообщать в государственную инспекцию труда (ГИТ) о каждом несчастном случае на производстве. Но что происходит, если инцидент пытаются скрыть? Разберём, какими путями информация всё-таки доходит до надзорного органа.Источники информации:1) Обращения граждан. О происшествии может заявить сам пострадавший, его родственники, или иные осведомлённые лица.2) Медицинские организации. Лечебные учреждения обязаны направлять в ГИТ извещение по форме № 59н-сп/у при оказании помощи пострадавшим на производстве. Это один из самых надёжных каналов: врач не может проигнорировать травму, полученную на рабочем месте.3) Социальный фонд России (СФР). В рамках межведомственного взаимодействия проводится регулярная сверка данных о несчастных случаях. Расхождения в отчётности сразу привлекают внимание инспекторов.4) Следственные органы. Если происшествие имеет признаки уголовного деяния (например, грубое нарушение требований охраны труда), информация поступает в ГИТ от полиции или Следственного комитета.5) Иные источники. Инспекторы отслеживают публикации в СМИ, соцсетях и других открытых ресурсах.Почему скрыть инцидент практически невозможно?Система межведомственного взаимодействия выстроена так, что информация о несчастном случае рано или поздно достигнет ГИТ. Попытка умолчать о происшествии не только нарушает закон, но и чревата серьёзными последствиями для работодателя.Вывод: своевременное и полное информирование ГИТ - единственно верный способ действовать в рамках закона и минимизировать риски для компании. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Сибирский федеральный округ
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Сокрыть нельзя раскрыть: Откуда инспекция труда получает сведения о несчастных случаях на производстве.
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области Р.В. Радушевский, напомнил, что работодатель обязан незамедлительно сообщать в государственную инспекцию труда (ГИТ) о каждом несчастном случае на производстве. Но что происходит, если инцидент пытаются скрыть? Разберём, какими путями информация всё-таки доходит до надзорного органа.Источники информации:1) Обращения граждан. О происшествии может заявить сам пострадавший, его родственники, или иные осведомлённые лица.2) Медицинские организации. Лечебные учреждения обязаны направлять в ГИТ извещение по форме № 59н-сп/у при оказании помощи пострадавшим на производстве. Это один из самых надёжных каналов: врач не может проигнорировать травму, полученную на рабочем месте.3) Социальный фонд России (СФР). В рамках межведомственного взаимодействия проводится регулярная сверка данных о несчастных случаях. Расхождения в отчётности сразу привлекают внимание инспекторов.4) Следственные органы. Если происшествие имеет признаки уголовного деяния (например, грубое нарушение требований охраны труда), информация поступает в ГИТ от полиции или Следственного комитета.5) Иные источники. Инспекторы отслеживают публикации в СМИ, соцсетях и других открытых ресурсах.Почему скрыть инцидент практически невозможно?Система межведомственного взаимодействия выстроена так, что информация о несчастном случае рано или поздно достигнет ГИТ. Попытка умолчать о происшествии не только нарушает закон, но и чревата серьёзными последствиями для работодателя.Вывод: своевременное и полное информирование ГИТ - единственно верный способ действовать в рамках закона и минимизировать риски для компании. Главное в регионе
06:40, 11 ноября 2025
Депутат Народного Хурала Бурятии Семён Матхеев: нельзя снижать финансирование АПК 
