Высокий спрос на риелторов: Омская область — на втором месте по Сибири

По числу вакансий мы уступаем лишь Новосибирску. Омская область заняла второе место по числу вакансий риелторов в Сибирском федеральном округе в 2025 году. Так, аналитики платформы онлайн-рекрутинга «hh.ru» в 2025 году зафиксировали высокий спрос на специалистов по недвижимости в Омской области, занявшей второе место по количеству вакансий риелторов в Сибирском федеральном округе. За неполный год в регионе было открыто около 19% от общего числа предложений в сфере недвижимости по Сибири, что отражает актуальные изменения на рынке труда и привлечение новых кадров. В первом полугодии 2025 года в СФО размещено примерно 2,5 тысячи вакансий для агентов по продаже недвижимости. Омская область сосредоточила 19% всех объявлений, уступая лишь Новосибирской области с 21%. На третьем месте расположен Алтайский край с 13%. Увеличение количества вакансий свидетельствует о развитии рынка недвижимости в регионе и активном формировании рынка труда. Отмечается, что профессия риелтора в Сибири традиционно подходит для начинающих специалистов. Так, 69% вакансий доступны кандидатам-новичкам, а работодатели требуют от многих соискателей небольшой опыт работы — от одного до трех лет (26%). Основные требуемые компетенции представляют собой базовые умения: телефонные переговоры, деловое общение, навыки активных продаж и сопровождение клиента на всех этапах сделки. Несмотря на относительно простой старт, уровень зарплат в Омской области остается достойным — медиана предложения составляет 100 тыс. рублей. Этот показатель является конкурентоспособным в регионе, учитывая, что самые высокие доходы зафиксированы в Иркутской области (159, 1 тыс. рублей) и Новосибирской области (150 тыс. рублей). Конкуренция на рынке труда для риелторов в Омской области весьма ощутима — на один вакантный пост приходится приблизительно 1,6 резюме, что говорит о нехватке квалифицированных специалистов и открывает перспективы для претендентов. Ситуация в соседних регионах отличается: в Алтайском крае на каждую вакансию приходится 5,7 резюме, тогда как в Кемеровской области — 1,8. Аналитики «hh.ru» подчеркивают, что рынок труда в данной сфере характеризуется стабильностью и умеренной конкуренцией, что создает хорошие условия для тех, кто хочет развиваться в недвижимости. Работодатели особо ценят «грамотную речь, организаторские способности и мастерство межличностного общения». Таким образом, Омская область подтверждает статус одного из ключевых центров развития рынка недвижимости в Сибири и является довольно привлекательным регионом для специалистов в области риелторских услуг.