В Приангарье насчитали 17 дефицитных профессий

В середине лета в Иркутской области в список дефицитных вошли 17 профессий – в основном, это рабочие специальности, возглавляют же перечень неизменно медики, сообщает HeadHunter со ссылкой на собственную базу вакансий и резюме. В июле 2026 года работодатели Иркутской области разместили или обновили вакансии по 169 различным профессиям. Из них 17 вошли в перечень дефицитных, по которым активности соискателей недостаточно для полного удовлетворения потребностей работодателей. Соотношение спроса и предложения по таким специальностям ниже четырех резюме на вакансию. Наиболее дефицитными специалистами в регионе остаются медицинские работники: на одну вакансию врача приходится всего 1,1 активного резюме (при норме от четырех), а на вакансию фармацевта-провизора – 3,1. В число самых востребованных кадров также вошли повара, пекари и кондитеры с индексом конкуренции 1,8 резюме на вакансию. Среди рабочих и технических специальностей наиболее выраженный кадровый голод зафиксирован у электромонтажников, электромонтеров и техников-электриков – на них приходится 2,4 резюме. Незначительно выше показатель среди монтажников – 2,5, слесарей и сантехников – 2,6, токарей, фрезеровщиков и шлифовщиков – 3, а также машинистов – 3,1. В группу дефицитных специалистов также входят автослесари и автомеханики (3,2 резюме на вакансию), агенты по недвижимости (3,3), сварщики (3,4), маляры, штукатуры и отделочники (3,5), а также дворники (3,5). Острую нехватку кадров испытывает и добывающая отрасль: на вакансию геолога приходится 3,8 резюме. Кроме того, работодатели региона испытывают нехватку персонала в сфере розничной торговли и управления. Так, на вакансии администраторов магазинов и торговых залов приходится всего 2,8 резюме, продавцов-консультантов и продавцов-кассиров – 3,8, а директоров магазинов и торговых сетей – 3,9. – Дефицит квалифицированных рабочих кадров обусловлен структурой спроса в регионе: на рабочий персонал приходится 38% всех вакансий в Иркутской области, еще 27% – на сферу строительства, 24% – на сферу производства, сервисного обслуживания. Это наиболее емкие с точки зрения потребности в кадрах направления. При этом дефицит рабочих кадров напрямую влияет на уровень зарплатных предложений, который мы видим в вакансиях. Как правило, он заметно превышает средние значения по региону. Так, медианная предлагаемая заработная плата для рабочего персонала в Иркутской области сейчас составляет 155 тыс. рублей, для строителей – 166 тысяч рублей, для специалистов сферы производства – 168,8 тысячи рублей, – комментирует директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.