Аттестационной комиссией Управления Федеральной службы судебных приставов по Севастополю рассмотрено уведомление акционерного общества о заключении трудового договора с бывшим судебным приставом-исполнителем отделения судебных приставов по Ленинскому району. По результатам рассмотрения установлено, что отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные обязанности государственного служащего, однако в соответствии с требованиями, установленными законодательством о противодействии коррупции, за получением согласия соответствующей комиссии на замещение должности в данной организации бывший служащий не обратился. В связи с выявленными нарушениями антикоррупционного законодательства в адрес прокуратуры города Севастополя направлена выписка из протокола Аттестационной комиссии Управления Федеральной службы судебных приставов по Севастополю. В целях устранения выявленных нарушений, прокурором в адрес руководителя коммерческой организации внесено представление. По результатам рассмотрения акта прокурорского реагирования трудовой договор с бывшим государственным служащим расторгнут. Согласно ст 64.1 ТК РФ граждане замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеют право замещать должности в организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, только с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ. Аналогичные ограничения закреплены в ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции». Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ. Пресс-служба УФССП России по Севастополю
