Закон Саратовской области «Об образовании» предусматривает, что граждане, заключившие в течение года после завершения обучения договор о трудоустройстве на должность педагога в сельском населенном пункте, при условии, что занимаемая должность будет являться основным местом работы, однократно имеют право на получение единовременного денежного пособия в размере ста тысяч рублей.
При этом закреплена гарантия, предусматривающая, что в срок, в течение которого должен быть заключен трудовой договор, не включаются период прохождения военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы, период отпуска по беременности и родам, а также период отпуска по уходу за ребенком.
Однако законодательством не предусматриваются соответствующие исключения для граждан, которые проходят военную службу по мобилизации или службу по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.
Аналогичное регулирование предусматривается в Законе Саратовской области о социальной поддержке молодых специалистов, получивших медицинское образование и приступивших к работе в учреждениях бюджетной сферы по специальности.
Данные пробелы могут повлечь случаи отказа в предоставлении мер социальной поддержки молодым специалистам, проходящим в настоящее время военную службу.Законопроект направлен на предупреждение таких фактов и предусматривает, что в срок, в течение которого должен быть заключен трудовой договор не включается период прохождения военной службы по мобилизации или службы по контракту о пребывании в добровольческом формировании.
Таким образом по возвращении с военной службы граждане смогут рассчитывать на все меры поддержки, которые предусмотрены для молодых специалистов Саратовской области. Действие закона распространено на правоотношения, возникшие с 24 февраля 2022 года.
