Одним из способов защиты трудовой занятости выступает квотирование рабочих мест для трудоустройства молодежи, которое гарантировано ст. 67.1 Конституции РФ и Федеральным законом «Об основных гарантиях прав ребенка в РФ».
В Саратовской области порядок реализации данных социальных гарантий определен законом области «О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий несовершеннолетних и молодежи». Закон предписывает выделение или создание рабочих мест для несовершеннолетних, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в возрасте до 23 лет), а также безработных граждан (от 18 до 25 лет), ищущих работу после получения среднего или высшего образования.
Данные требования обязательны для наиболее крупных организаций, у которых среднесписочная численность работников составляет более 100 человек.
Тем не менее, отдельные работодатели не исполняют требования областного закона, что приводит к снижению уровня гарантий прав граждан, испытывающих сложности с трудоустройством.
По инициативе прокуратуры за невыполнение установленных законом обязанностей по созданию (выделению) рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий несовершеннолетних и молодежи региональным законом введены санкции в форме предупреждения или административного штрафа на должностных лиц.
Сегодня, 25 мая 2022 года, законопроект принят региональной думой и предусматривает отсрочку введения его в действие на 6 месяцев для адаптации работодателей к изменениям законодательства.
