Соглашение об этом было подписано в связи с запланированным на следующий год повышением на федеральном уровне минимального размера оплаты труда. В Саратовской области с 1 января следующего года минимальный размер заработной платы составит 17 тысяч рублей. Соглашение об этом подписали правительство Саратовской области, региональная Федерация профсоюзных организаций и Союз товаропроизводителей и работодателей области. Об этом сообщает пресс-служба регионального министерства труда и социальной защиты. Минимальная заработная плата в соответствии с соглашением устанавливается для работников компаний, осуществляющих деятельность в регионе, за исключением сотрудников организаций, работающих за счет средств федерального, областного и местных бюджетов. Установленная ранее величина минимальной зарплаты (14300 рублей) действовала в регионе до 1 июня текущего года и в связи с принятием нового федерального минимального размера оплаты труда (15279 рублей) закончила свое действие. С 1 января 2023 года федеральный МРОТ составит 16242 рубля. В минтруда области пояснили, что до 1 июня действовало аналогичное соглашение, но оно прекратило свое действие в связи с увеличением на федеральном уровне МРОТ. В министерстве отметили также, что если саратовские работодатели не участвовавшие в заключении соглашения, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения о присоединении к соглашению не представят ведомству мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то документ считается распространенным на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению с их стороны. Автор Ксения Несвицкая Подписывайтесь на saratov24.ru Телеграм ВКонтакте Одноклассники - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Саратовская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
В Саратовской области минимальная зарплата превысит МРОТ
Соглашение об этом было подписано в связи с запланированным на следующий год повышением на федеральном уровне минимального размера оплаты труда. В Саратовской области с 1 января следующего года минимальный размер заработной платы составит 17 тысяч рублей. Соглашение об этом подписали правительство Саратовской области, региональная Федерация профсоюзных организаций и Союз товаропроизводителей и работодателей области. Об этом сообщает пресс-служба регионального министерства труда и социальной защиты. Минимальная заработная плата в соответствии с соглашением устанавливается для работников компаний, осуществляющих деятельность в регионе, за исключением сотрудников организаций, работающих за счет средств федерального, областного и местных бюджетов. Установленная ранее величина минимальной зарплаты (14300 рублей) действовала в регионе до 1 июня текущего года и в связи с принятием нового федерального минимального размера оплаты труда (15279 рублей) закончила свое действие. С 1 января 2023 года федеральный МРОТ составит 16242 рубля. В минтруда области пояснили, что до 1 июня действовало аналогичное соглашение, но оно прекратило свое действие в связи с увеличением на федеральном уровне МРОТ. В министерстве отметили также, что если саратовские работодатели не участвовавшие в заключении соглашения, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения о присоединении к соглашению не представят ведомству мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то документ считается распространенным на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению с их стороны. Автор Ксения Несвицкая Подписывайтесь на saratov24.ru Телеграм ВКонтакте Одноклассники 


